Über uns

Für unsere Kunden arbeiten wir projektbezogen und partnerschaftlich zusammen.  Wenn es die Größe eines Projekts erfordert, erweitern wir unser Team passgenau um weitere professionelle Trainer und Berater.

Unsere Arbeitsschwerpunkte

  • Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte
  • Führungs- und Managementtraining
  • Diversity mit dem Fokus Frauen & Führung
  • Systemische Organisationsberatung
  • Change Management
  • Konfliktmanagement
  • Ganzheitliche Personalentwicklung
  • Teamentwicklung und Supervision
  • Training
  • Coaching

Unsere Arbeitsphilosophie

  • Wir übernehmen Aufträge nur, wenn wir überzeugt sind, dass wir mit unserer Erfahrung und Kompetenz zu deren Gelingen beitragen können.
  • Wir arbeiten allparteilich, das bedeutet: In der Zusammenarbeit sind wir allen Parteien gegenüber loyal.
  • Wir sind unabhängig und übernehmen in unseren Kundenprojekten die Verantwortung für unser Handeln.
  • Wir behandeln sämtliche Informationen der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vertraulich.
  • Wir erarbeiten zusammen mit unseren Kunden projektspezifische Ziele und legen gemeinsam Rollen und Aufgaben fest.
  • Wir handeln verbindlich und treffen lösungs- und kundenorientierte Entscheidungen.

 

Sigrid Gillmeier-Dirks

Zwischen 1990 und 1995 arbeitete Sigrid als interne Unternehmensberaterin im Headoffice der Allianz und war dort weitere fünf Jahre als Managementtrainerin und Organisationsberaterin tätig. Als Leiterin eines Trainerpools sowie als Managerin diverser Business-Reengineering Projekte sammelte sie wertvolle Erfahrungen im Managen von Teams. Seit 20 Jahren arbeitet sie freiberuflich als Trainerin, Coach und Beraterin von Management und Organisation – davon zwei Jahre in den USA als Begleiterin von Change-Prozessen. Sigrid ist:

  • Führungs- und Managementtrainerin
  • Systemischer Coach und Supervisor
  • Systemische Organisationsberaterin
  • Diplomsoziologin mit Schwerpunkten BWL und Organisationspsychologie

Dr. Petra Keller

Durch ihre langjährige Berufserfahrung kennt Petra Unternehmen aus der Innenperspektive und weiß um die Entscheidungsprozesse und Konfliktpotenziale in großen Organisationen. In ihrer Arbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Teams konzentriert sie sich darauf zu stärken, was hilfreich ist und auf gute Art wirksam werden kann. Ihr geht es darum, Räume zu öffnen, die den Teilnehmenden als Teil ihrer Organisation Lernen, Feedback, Reflektion und Entwicklung ermöglichen. Petra ist:

  • NLP-Trainerin
  • Systemische Beraterin und Prozessbegleiterin
  • Promovierte Linguistin

Sylvia Schubert-Henning

Sylvia ist Diplom-Psychologin und begleitet seit mehr als 25 Jahren Fach- und Führungskräfte mit Trainings und Coachings bei ihren Weiterentwicklungsprozessen. Mit viel Freude, großem Einfühlungsvermögen und Humor weckt sie die Ressourcen und Potentiale von Menschen und regt deren kreatives Wachstum an. Sylvia ist:

  • Theaterwissenschaftlerin
  • Verhaltenstherapeutin
  • System- und Organisationsaufstellerin

Maria Stiglmair

Maria führt seit 2005 eine erfolgreiche Management- und Organisationsberatung mit Sitz in Süddeutschland. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Change Management mit strategischer, ganzheitlicher Personalentwicklung und Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte mit dazu passgenauen Trainingsmaßnahmen. Sie unterstützt Unternehmen darüber hinaus als Trainerin für Konfliktmanagement sowie Klärungshilfe (Mediationsform nach C. Thomann). Maria ist:

  • Systemische Organisationsberaterin
  • Management-Trainerin
  • Systemischer Coach (zertifiziert nach SG)